Embaucher son premier salarié
Vous saurez estimer le coût total d'un salarié, choisir le bon contrat, faire les démarches d'embauche dans l'ordre et vérifier les aides auxquelles vous avez droit en 2026.
Express · 7 leçons · 49 min · Débutant à intermédiaire · 19 €
Rédigé et vérifié par l’équipe éditoriale MySmartCampus · qui écrit et qui vérifie. Mis à jour en octobre 2026.
Pour vous si
- Vous êtes indépendant ou dirigeant de TPE et vous débordez
- Vous hésitez entre embaucher, sous-traiter ou prendre un apprenti
- Vous voulez éviter les oublis administratifs du premier contrat
Ce que vous saurez faire
- Estimer le coût total d'un salarié
- Choisir le bon contrat
- Faire les démarches d'embauche dans l'ordre
- Vérifier les aides auxquelles vous avez droit en 2026
Extrait de la leçon offerte : Êtes-vous prêt à embaucher ?
Vous refusez des chantiers, vos soirées passent dans l'administratif et vos clients attendent de plus en plus longtemps. Embaucher semble la solution évidente. C'est souvent vrai, à condition de faire les calculs avant de signer, et non après.
Dans cette formation, nous suivons deux dirigeants. Antoine dirige depuis 2021 une petite entreprise de menuiserie à Rennes, constituée en EURL (une SARL à associé unique). Son chiffre d'affaires 2025 atteint 168 000 € hors taxes, et il estime avoir refusé environ 50 000 € de travaux. Lucie gère depuis deux ans un salon de coiffure à Mons, sous forme de SRL (la société à responsabilité limitée belge). Elle travaille seule, avec un chiffre d'affaires 2025 de 92 000 € hors TVA et trois semaines d'attente pour un rendez-vous.
Les signaux qui montrent que le moment approche
Un seul mois chargé ne suffit pas. Ce qui compte, c'est la répétition. Voici les signaux les plus fiables :
Lire la leçon offerte en entier, sans compte
Le programme
Module 1 : Le premier recrutement
- Êtes-vous prêt à embaucher ? (leçon offerte) — 7 min
- France : le coût total d’un salarié — 7 min
- Choisir le contrat et la période d’essai — 7 min
- France : les démarches d’embauche — 7 min
- Les aides à l’embauche en vigueur — 7 min
- Belgique : ONSS, Dimona et secrétariat social — 7 min
- Atelier : votre budget et votre checklist d’embauche — 7 min
19 € : 7 leçons, quiz, checklists et certificat de réussite. Paiement sécurisé, accès immédiat. Ou le programme complet Se lancer à son compte : 85 € pour 7 formations (voir le programme).
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Questions fréquentes
Combien coûte la formation « Embaucher son premier salarié » ?
19 € TTC, en paiement unique et sans abonnement. Elle est aussi incluse dans le programme complet à 85 € pour 7 formations. La leçon offerte se lit gratuitement, sans compte.
Comment accéder à la formation ?
Après le paiement sécurisé par Stripe (carte, Apple Pay ou Google Pay), l’accès s’ouvre tout de suite dans votre espace, sur ordinateur et sur téléphone. Pas besoin de créer un compte avant : il est créé avec l’adresse e-mail du paiement, et la facture arrive par e-mail.
Y a-t-il un certificat ?
Oui. Un certificat de réussite MySmartCampus, numéroté et vérifiable en ligne, est délivré quand toutes les leçons sont finies avec au moins 70 % de moyenne aux quiz. Il s’ajoute à LinkedIn. Ce n’est pas un diplôme d’État.
Combien de temps faut-il ?
7 leçons, environ 49 min de lecture en tout, quiz compris. C’est un format Express : une formation courte, à suivre à votre rythme.